依据女职工劳动保护特别规定都有哪些内容？用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

2023-03-08 11:04:39 来源：法制法律网

女职工劳动保护有以下特别规定：哺乳期女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间；用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；其他。